Arbeiten bei der Bell Food Group

Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind unser wertvollstes Gut. Eine moderne Infrastruktur und hochwertige Produkte sind zwar die Basis, um die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen. Letztlich sind es aber die Leidenschaft für unsere Produkte, die langjährige Erfahrung, das wertvolle Know-how sowie die Wertschätzung gegenüber den Kollegen, Mitarbeitenden und Kunden, die der Bell Food Group ein Gesicht geben.

Das erwartet Sie bei uns

  • Wir haben eine offene Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden basiert.
  • Wir bieten fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit gerechter Entlöhnung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
  • Wir pflegen einen gemeinschaftlichen Führungsstil und kommunizieren offen, ehrlich und verbindlich.
  • Dank unseren vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bleiben Sie am Puls der Zeit und können Ihre berufliche Zukunft in der Bell Food Group mitgestalten.
  • Wir bilden mit Begeisterung Nachwuchstalente aus und verknüpfen dabei traditionelles Handwerk mit spannenden Technologien und fortschrittlichen Methoden.
  • Wir schätzen das Know-how unserer erfahrenen Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, dass wir einen hohen Anteil an Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeit haben.
  • Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern und erhalten wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz – dafür wurden wir mit dem Label «Friendly Workspace» ausgezeichnet.

Diese Vorteile bieten wir Ihnen

  • Internationales Umfeld
  • Modernste Anlagen und Prozesse
  • Hoher Anspruch an Genuss, Qualität und Nachhaltigkeit
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
  • Offene Unternehmenskultur
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Tradition, Erfahrung und viel handwerkliches Know-how in der Lebensmittelproduktion

Sie möchten mehr über die Bell Food Group erfahren?

Auf unserer Website finden Sie nicht nur Informationen zu unserem Leitbild, unseren Missionen, Werten und Strategien, sondern auch Genaueres zu unseren einzelnen Geschäftsbereichen, der Geschichte unseres Unternehmens und unserem Nachhaltigkeitsengagement.

Offene Stellen

In der Bell Food Group gibt es viele unterschiedliche Berufsbilder mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt!

Offene Stellen


HR-Kontaktformular

Wir verwenden die von Ihnen angegeben Daten um Ihre Anfrage in unserem Unternehmen zu bearbeiten und mit Ihnen dann gegebenenfalls Kontakt aufzunehmen. Weitere Infos zum Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Harry Bechler
Leiter Corporate HR & Ausbildung

+41 58 326 2676

Georg Kirchmaier ist Leiter Qualitätssicherung bei der Süddeutschen Truthahn AG

Sein Erfolgsrezept: Den Spass daran, Lebensmittel mit allen Sinnen zu geniessen, hat er sich bis heute bewahrt.

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Das dürfen Sie von unseren Führungsverantwortlichen erwarten

Unsere Führungsgrundsätze halten fest, worauf wir in der Führung unseres Unternehmens und der Mitarbeitenden Wert legen. Die Führungsgrundsätze sind für alle Führungsverantwortlichen bindend; den Mitarbeitenden dienen sie als Orientierung.

  • Wir sind offen, einfach und verbindlich.
  • Wir hören zu und begründen.
  • Wir verhalten uns kunden-, ziel- und leistungsorientiert.
  • Wir behandeln unsere Mitarbeitenden respektvoll.
  • Wir glauben an unsere Stärken.
  • Wir übernehmen Verantwortung.
  • Wir entscheiden, setzen Entscheidungen um und blicken nach vorne.
  • Wir denken und handeln unternehmerisch.
  • Wir nutzen Arbeitshilfsmittel konsequent.
  • Wir verhalten uns jederzeit ethisch korrekt.

Ihre Karriere bei uns

Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden hat in der Bell Food Group einen hohen Stellenwert. Wir bieten Lehrstellen in über 15 Berufen an. Mit unserem Talentmanagementsystem erkennen und fördern wir die Potenziale von unseren Mitarbeitenden systematisch. Es ist unser Ziel, den Grossteil der Schlüsselpositionen mit internen Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen. 

So bewerben Sie sich bei uns

Senden Sie uns Ihre Unterlagen

Haben Sie eine interessante Stelle bei uns gefunden? Nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Unterlagen prüfen wir persönlich und sorgfältig, das kann einige Tage in Anspruch nehmen.

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Sind wir der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen am besten zum Anforderungsprofil einer freien Stelle passen, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung ein.

Das erste Kennenlernen

Am Vorstellungsgespräch verschaffen wir Ihnen einen Überblick über die Bell Food Group und das Aufgabengebiet der offenen Stelle. Ihre Motivation sich für Bell Food Group einzusetzen, zeigen Sie uns am überzeugendsten, indem Sie sich schon vorab über die Stelle und über das Unternehmen informieren. Sobald wir alle Kandidaten kennengelernt haben, klären wir das Interesse an einer Zusammenarbeit mit Ihnen ab. Wenn dieses beidseitig ist, vereinbaren wir gegebenenfalls einen Termin für einen Schnuppertag und ein zweites Gespräch.

Wenn wir Sie und Sie uns restlos überzeugt haben, ...

... steht Ihrer Anstellung nichts mehr im Wege. Die vertraglichen Details klären wir in einem telefonischen oder persönlichen Einstellungsgespräch mit Ihnen.

Offene Stellen

In der Bell Food Group gibt es viele unterschiedliche Berufsbilder mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt!

OFFENE STELLEN

Lukas Coreth ist stellvertretender Abteilungsleiter Produktion bei Hilcona

Sein Erfolgsrezept: Mit einer positiven Einstellung und einer hohen Motivation kommt man nicht nur beruflich voran, sondern trägt auch zu einem guten Klima bei, in dem alle Spass an der Arbeit haben.

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So starten Sie bei uns

Persönliche Einarbeitungszeit

Wir nehmen uns Zeit für Sie um Sie umfassend über Ihre Abteilung, Ihren Standort und das Unternehmen zu informieren. Sie erhalten ein Einführungsprogramm, damit Sie sich fachlich und auch persönlich möglichst schnell bei uns wohl fühlen.

Persönlicher Ansprechpartner

Ihr persönlicher Ansprechpartner aus Ihrer Abteilung steht Ihnen während der Einarbeitungszeit zur Seite

Austausch mit anderen Kollegen

Zur sozialen und werteorientierten Integration unserer Mitarbeitenden organisieren wir regelmässig Einführungsveranstaltungen, die Aufschluss über die Mitarbeitervertretung, Arbeitssicherheit und das Qualitätsmanagement gibt. Ebenso wird in diesem Rahmen der Austausch und das Kennenlernen von Mitarbeitenden über das eigene Team hinaus ermöglicht.

eLearnings

Die Einarbeitungszeit wird durch diverse eLearnings, unter anderem zu den Themen Lebensmittelsicherheit und IT Security , abgerundet. Und unser umfangreiches Kursprogramm zu den Themen Führung, Kommunikation und Selbstmanagement konnten wir teilweise bereits digitalisieren – weitere Kurse folgen.

Das sagen andere über uns