Lukas Coreth ist stellvertretender Abteilungsleiter Produktion bei Hilcona
Sein Erfolgsrezept: Mit einer positiven Einstellung und einer hohen Motivation kommt man nicht nur beruflich voran, sondern trägt auch zu einem guten Klima bei, in dem alle Spass an der Arbeit haben.
«Als ich bei Hilcona angefangen habe, war alles neu für mich, da ich noch nie in einem Grossbetrieb gearbeitet hatte. Aber mir haben die abwechslungsreichen Aufgaben und die grosse Produktvielfalt sowie das tolle Arbeitsklima vom ersten Moment an gefallen. Daher war mir schnell klar: Hier möchte ich mich weiter entwickeln und mein Können unter Beweis stellen. Meine Vorgesetzten haben von Beginn an ihr Vertrauen in mich gesetzt und mich vielfältig gefördert. Auch dass ich mich neuen Herausforderungen, wie beispielsweise dem Wechsel in eine neue Abteilung, immer voll motiviert gestellt habe, hat mir bei meiner Weiterentwicklung geholfen. Durch zahlreiche interne und externe Schulungen konnte ich mich zudem permanent fortbilden. Auch ich selbst gebe mein Know-how stets an meine Mitarbeiter weiter. Dazu gehören neben Fachwissen auch Tipps und Tricks zum Umgang mit den Anlagen. Heute übernehme ich neben der Überwachung und Organisation der Abläufe in der Produktion auch zahlreiche organisatorische Aufgaben. Einen grossen Teil davon nimmt die Mitarbeiterführung ein, was mir persönlich sehr wichtig ist. Wer neu zu uns kommt, sollte wissen, dass bei Hilcona Teamarbeit und der respektvolle Umgang miteinander eine grosse Rolle spielen. Eine positive Einstellung und eine hohe Motivation sind nicht nur die besten Voraussetzungen, um beruflich voranzukommen. Damit kann auch jeder zu einem guten Klima beitragen, in dem alle Spass an der Arbeit haben.»
Lukas Coreth, 30 Jahre, startete seine Laufbahn bei Hilcona 2008 als Fachkraft in der Produktion am Standort Schaan. Durch kontinuierliche Weiterbildung wurde er zunächst zum Vorarbeiter und später zum Schichtleiter befördert und absolvierte zusätzlich den Industriemeister Lehrgang. Heute führt er als stellvertretender Abteilungsleiter ein über 100 Mitarbeiter starkes Team.
