Travailler pour Bell Food Group

Les collaborateurs qualifiés et motivés sont notre bien le plus précieux. Une infrastructure moderne et des produits de qualité sont certes la base pour répondre aux attentes de nos clients, mais au final, c’est notre passion pour nos produits, notre grande expérience, notre précieux savoir-faire et la grande considération que nous portons à nos collègues, collaborateurs et clients qui donnent son visage à Bell Food Group.

Ce que vous pouvez attendre de nous

  • Nous avons une culture d’entreprise ouverte, basée sur la confiance et l’estime de nos collaborateurs.
  • Nous offrons des conditions d’engagement modernes avec une rémunération équitable et des conditions de travail attractives.
  • Nous adoptons un style de direction communautaire et communiquons de manière ouverte, sincère et ferme.
  • Grâce à nos possibilités de formation et de perfectionnement variées, vous êtes toujours en phase avec l’époque et pouvez influencer activement votre avenir professionnel chez Bell Food Group.
  • Nous formons les talents de la relève avec enthousiasme, en associant savoir-faire traditionnel, méthodes modernes et technologies passionnantes.
  • Nous apprécions le savoir-faire de nos collaborateurs expérimentés et sommes fiers de compter parmi nous une forte proportion de collaborateurs possédant une ancienneté de service supérieure à la moyenne.
  • Avec notre gestion de la santé en entreprise, nous encourageons et préservons la santé de nos collaborateurs au travail. Nous avons obtenu à cet égard le label « Friendly Workspace ».

Postes à pourvoir

Le groupe Bell Food accorde une grande importance à la formation et au développement professionnel de ses collaborateurs.

Postes à pourvoir


Votre carrière chez nous

La formation et le perfectionnement de nos collaborateurs jouent un rôle important chez Bell Food Group. Nous proposons des postes d’apprentissage dans plus de 15 métiers. Avec notre système de gestion des talents, nous identifions et encourageons systématiquement les potentiels de nos collaborateurs. Notre objectif est de pourvoir la majorité des postes clés par des candidates et candidats internes.

Nous vous offrons ces avantages

  • Environnement international
  • Installations et processus à la pointe de la modernité
  • Exigences élevées en matière de qualité, de saveur et de durabilité
  • Conditions d’engagement et prestations sociales attractives
  • Culture d’entreprise ouverte
  • Possibilités de formation et de perfectionnement variées
  • Gestion de la santé en entreprise et sécurité sur le lieu de travail
  • Tradition, expérience et savoir-faire artisanal dans la production agro-alimentaire

Lukas Coreth est directeur adjoint de la production chez Hilcona

Sa recette du succès : une attitude positive et une grande motivation permettent non seulement de progresser professionnellement, mais contribuent également à une bonne ambiance, dans laquelle tous ont du plaisir à travailler.

En savoir plus

Ce qu’ils disent de nous

Déroulement de la candidature

Envoyez vos documents

Vous avez trouvé un poste intéressant chez nous ? Utilisez notre formulaire de candidature en ligne et envoyez-nous vos documents de candidature complets. Nous examinons personnellement et minutieusement votre dossier, ce qui peut prendre quelques jours.

Invitation à un entretien de présentation

Si nous pensons qu’avec vos qualifications, vous correspondez au profil d’un poste à pourvoir, nous vous invitons à un entretien de présentation personnel.

Le premier contact

Lors de l’entretien de présentation, nous vous donnons un aperçu de Bell Food Group ainsi que le champ d’attributions du poste vacant. Pour bien montrer votre motivation à travailler chez Bell Food Group, nous vous conseillons de vous informer préalablement sur l’entreprise et l’emploi proposé. Après avoir rencontré tous les candidats, nous approfondissons l’intérêt d’une collaboration avec eux. Si celui-ci est mutuel, nous organisons un deuxième entretien.

Lorsque nous serons réciproquement totalement convaincus …

plus rien ne s’opposera à votre engagement. Les détails relatifs au contrat seront précisés par téléphone ou dans le cadre d’un entretien d’engagement personnel.