Senior Controller Zentrale Bereiche*

Bell

Abteilung/Bereich

Finanzen/Services

Arbeitsort

Basel, Schweiz

Vertrag  

unbefristet

Pensum      

100%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Auf einen Blick

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, vielfältige Aufgabe mit hohem Mass an Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen. In dieser attraktiven Position führen und entwickeln Sie das Controlling für die zentralen Bereiche kontinuierlich weiter. Sie besitzen ein Flair für Zahlen und schätzen den täglichen Austausch mit den unterschiedlichsten internen Stellen.

Gestalten Sie aktiv mit:

  • Controlling-Ansprechpartner für diverse Manager der zentralen Bereiche (u.a. Informatik)
  • Budgetierung und Mehrjahresplanung der zentralen Bereich der Bell Schweiz inkl. Unterhalts-, Investitions- und Projektcontrolling
  • Sicherstellen und Koordinieren der Periodenabschlüsse inkl. Abweichungsanalysen sowie Kommentierungen
  • Aufbauen und Führen eines bereichsübergreifenden Kostencontrollings (indirekte Kosten exkl. Werbung)
  • Führen eines standardisierten und aussagekräftigen Kennzahlenreportings inkl. Massnahmenableitung
  • Weiterentwickeln der Controlling-Instrumente 
  • Mitarbeiten in diversen Projektgruppen
  • Erarbeiten von Ad Hoc Analysen

Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:

  • Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Controlling oder Betriebswirtschaft
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kostencontrolling in einem Produktionsunternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP (inkl. der spezifischen Module MM, IM, FICO) und Microsoft Office
  • Erfahrungen im Umgang mit BI-Tools wie z.B. Cognos, Smartview sind von Vorteil
  • Kenntnisse beim Begleiten von Change-Management-Prozessen sind gewünscht
  • Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
  • Lösungsorientiert, kommunikativ und offen für neue Entwicklungen
  • Verhandlungssicher in Deutsch
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und strategische Denkweise

Das erwartet Sie bei uns: 

  • Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Attraktive Vorsorgelösungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 5 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr + 1 Woche)
  • Personalrestaurant mit grosser Auswahlmöglichkeit, Gratis Wasser, Tee und Früchte
  • Mitarbeiterrabatt in den Unternehmen der Coop-Gruppe
  • Unterstützung für Benutzung der ÖV oder kostengünstige Parkplätze

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*Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

 


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Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an:

Julia Peyer
Leiterin HR Administrationen

+41 58 326 8603

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Bewerbungsverfahren

Die eingehende Prüfung der Unterlagen kann einige Tage in Anspruch nehmen. Mit den Kandidaten, deren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten mit dem Anforderungsprofil einer vakanten Stelle übereinstimmen, nehmen wir telefonisch Kontakt auf und vereinbaren einen Termin für ein erstes Vorstellungsgespräch. Dazu verschaffen wir Ihnen einen Überblick über Bell Food Group und das Aufgabengebiet der offenen Stelle.

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Wer ist die Bell Food Group?

Über 10’000 Mitarbeiter in 10 Ländern setzen sich jeden Tag dafür ein, hochwertige Qualitätsprodukte bereitzustellen und Millionen von Konsumenten Genussmomente zu bereiten. 

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