HR Business Partner (m/w/d)
Abteilung/Bereich
Geflügel
Arbeitsort
Pfaffstätt, Österreich
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Abwicklung des kompletten Recruiting Prozesses (von der Inseratgestaltung über Vorselektion bis hin zur Vertragsunterschrift)
- Steuerung und Mitarbeit bei HR Projekten wie z.B. Onboarding, Personalentwicklung, Employer Branding und Datenschutz
- Administration von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- HR Ansprechperson für externe Partner (Personaldienstleister, etc.) und interne Abteilungen (auf Unternehmens- und Konzernbasis)
- Optimierung bestehender HR-Abläufe und Prozesse gemeinsam mit dem HR Team
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit einer "Hands-On"-Mentalität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Offene, gewinnbringende und lösungsorientierte Persönlichkeit
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einem familiären Team
- Selbstständiger Aufgabenbereich mit spannenden Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 2.500,- (Vollzeitbasis) vorgesehen. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich jedoch an aktuellen Marktgehältern, eine Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist daher gegeben.
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Haben Sie noch Fragen?
Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an:
Anita Friedl
+43 7742 3208 327
Bewerbungsverfahren
Die eingehende Prüfung der Unterlagen kann einige Tage in Anspruch nehmen. Mit den Kandidaten, deren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten mit dem Anforderungsprofil einer vakanten Stelle übereinstimmen, nehmen wir telefonisch Kontakt auf und vereinbaren einen Termin für ein erstes Vorstellungsgespräch. Dazu verschaffen wir Ihnen einen Überblick über Bell Food Group und das Aufgabengebiet der offenen Stelle.
