Leiterin / Leiter Technik (100%)

Bell

Abteilung/Bereich

Geflügel

Arbeitsort

Zell/LU, Schweiz

Vertrag

Pensum

Stellenantritt

Unbefristet 100%

per 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung

Die Betriebstechnik am Standort Zell ist verantwortlich für die Beschaffung, Wartung und Störungsbehebung aller technischen Einrichtungen. Als Leiter Technik führen Sie die Abteilung mit rund 40 Mitarbeitenden und arbeiten im Spannungsfeld einer Matrix-Organisation.

Gestalten Sie aktiv mit:

  • Führen und entwickeln der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich im Rahmen der Führungs- und Verhaltensgrundsätze, Zielplanung, Personalstrategie und Talentmanagement.
  • Festlegen der Aufbau- und Ablauforganisation im Verantwortungsbereich.
  • Festlegen von Vorgaben und Richtlinien unter Einbezug der Weisung des Betriebsleitenden und gesetzlichen Bestimmungen im Bereich.
  • Überwachen der Personalbedarfsplanung im Bereich unter Berücksichtigung saisonaler Schwankungen.
  • Verantwortung für das Thema Sicherheit im Aufgabenbereich.
  • Überwachungen der Datenqualität in den Systemen.
  • Definieren und überwachen der Einhaltung von Standards im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und 5S.
  • Initiieren von Fokusprojekten und Kompetenznetzwerken im Rahmen von Verbesserungsinitiativen. Überwachen der Zielerreichung und bereitstellen von Ressourcen.
  • Teilnehmen und leiten von Sitzungen im Rahmen der Sitzungsstruktur unter Einhaltung der Sitzungsregeln und dabei Qualität und Effizienz sicherstellen.
  • Mitarbeiten bei der Erstellung des jährlichen Unterhalts- und Investitionsbudgets
  • Vertreten der Standorttechnik in den Fachgremien (ERFA Technik, CC Technik).
  • Organisieren der Lehrlingsausbildung im Verantwortungsbereich.

Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Elektriker, Mechaniker, Mechatroniker)
  • Abgeschlossene Weiterbildung (Technikerschule, FH) von Vorteil
  • Erfahrung im Unterhalt und der Betreuung/Unterstützung eines Unterhaltteams
  • Führungserfahrung
  • Erfahrung mit Verbesserungen/Optimierungen technischer Anlagen
  • Erfahrung in der Projektbearbeitung
  • Gute PC-Kenntnisse (MS Office, SAP)
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns:

  • Aufgeschlossenes und offenes Team
  • Vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Attraktive Vorsorgelösungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 6 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr + 1 Woche)
  • Personalrestaurant mit grosser Auswahlmöglichkeit, gratis Wasser, Tee und Früchte
  • Mitarbeiterrabatt in den Unternehmen der Coop-Gruppe
  • Unterstützung für Benutzung der ÖV oder kostenlose Parkplätze

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Haben Sie noch Fragen?

Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an:

Monika Suppiger
Leiterin HR Zell

+41 58 326 8623

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Bewerbungsverfahren

Die eingehende Prüfung der Unterlagen kann einige Tage in Anspruch nehmen. Mit den Kandidaten, deren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten mit dem Anforderungsprofil einer vakanten Stelle übereinstimmen, nehmen wir telefonisch Kontakt auf und vereinbaren einen Termin für ein erstes Vorstellungsgespräch. Dazu verschaffen wir Ihnen einen Überblick über Bell Food Group und das Aufgabengebiet der offenen Stelle.

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Wer ist die Bell Food Group?

Über 10’000 Mitarbeiter in 10 Ländern setzen sich jeden Tag dafür ein, hochwertige Qualitätsprodukte bereitzustellen und Millionen von Konsumenten Genussmomente zu bereiten. 

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