Teamleiter/in Schlachthof Geflügel (100%)

Bell

Département/Division

Geflügel

Lieu du travail

Zell/LU, Schweiz


Vertrag

Pensum

Stellenantritt

Unbefristet 100% per sofort oder nach Vereinbarung

Verstärken Sie unser Führungsteam im Schlachtbetrieb Geflügel am Standort Zell. In dieser anspruchsvoller Aufgabe sind Sie als Teamleiter verantwortlich für das Tagesgeschäft des Einschichtbetriebs im Bereich Tier-Annahme und in der Rupferei im Schlachtbetrieb. Halbtags arbeiten Sie selbst in den verschiedenen Tätigkeiten im Schlacht-Prozess mit.


Gestalten Sie aktiv mit:

  • Verantwortung für das Tagesgeschäft in der Tier-Annahme und Rupferei
  • Hochfahren der Produktion
  • Störungsbehebung
  • Koordination des Teams und ausfahren der Anlagen
  • Unterhalt am Wochenende zirka einmal pro Monat im Wechsel mit den anderen Anlageführer/innen
  • Elektronische Datenpflege verschiedener Tools

Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Bereich Lebensmittel (z.B. Metzger, Koch) oder Landwirtschaft von Vorteil
  • Erste Führungserfahrung (Führungsspanne 25 Mitarbeitende)
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine gute körperliche Belastbarkeit
  • Gutes technisches Verständnis
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
  • Gute PC-Kenntnisse (MS Office)
  • Sie sind mobil (ungenügende ÖV-Anbindung)
  • Bereitschaft um 04.00 Uhr zu beginnen sowie für gelegentliche Samstagseinsätze

Das erwartet Sie bei uns:

  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Attraktive Vorsorgelösungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 5 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr + 1 Woche)
  • Personalrestaurant in Zell mit grosser Auswahlmöglichkeit, gratis Wasser, frischen Getränken, Tee und Früchte
  • Mitarbeiterrabatt in den Unternehmen der Coop-Gruppe
  • Unterstützung für Benutzung der ÖV oder kostengünstige Parkplätze in Zell

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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Monika Suppiger

+41 58 326 8623

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L’examen approfondi des documents peut prendre quelques jours. Nous contactons ensuite par téléphone les candidats dont les aptitudes et les qualifications correspondent le mieux au profil requis par le poste à repourvoir et fixons un rendez-vous pour un premier entretien de présentation. A cette occasion, nous vous présenterons Bell Food Group dans ses grandes lignes ainsi que le champ d’attributions du poste vacant.

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