Die Bell Food Group als Unternehmen und alle unsere Mitarbeitenden sind an das Gesetz, die Vorschriften und interne Richtlinien gebunden. Deren Einhaltung darf zur Wahrung unserer Integrität in keiner Weise gefährdet werden. Ethische und moralische Werte sind die verbindlichen Grundlagen für unsere Mitarbeitenden, aber auch für unsere Geschäftspartner.
Bei Verdacht auf Gesetzesverstösse, unethisches Verhalten oder Verstösse gegen unseren Code of Conduct steht Ihnen die Whistleblowing-Meldestelle zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner können diese nutzen, um vermutete oder tatsächliche Verstösse zu melden. Solche Verstösse beinhalten zum Beispiel:
- Betrug, Diebstahl, Veruntreuung
- Bestechung/Korruption
- Kartellrechtsverstösse
- Verletzung der Datenschutz- oder IT-Sicherheitsrichtlinien
- Produktsicherheit
- Verstösse gegen Umweltschutzauflagen
- Interessenskonflikte
- Sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Verstösse gegen die persönliche Integrität
Eingehende Meldungen werden nach einem standardisierten Verfahren bearbeitet. Sämtliche empfangenen Informationen werden streng vertraulich behandelt, Meldungen können auf Wunsch anonym abgesetzt werden, wobei die Anonymität auch im weiteren Prozessablauf in jedem Fall gewährleistet bleibt
Am sichersten setzen Sie eine Meldung ab, indem Sie im Browser Ihres privaten Rechners folgende Adresse öffnen:
http://www.whistle-blow.org/bellfoodgroup
Oder Sie gelangen über den folgenden Link direkt zum Meldeportal:
Whistleblowing-Meldestelle der Bell Food Group
A
HR-Verantwortliche/r
Führungsverantwortliche/r
- Persönliche, arbeitsbezogene Beschwerden (z. B. zwischenmenschliche Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten)
- Beschäftigungsbedingungen (z. B. Gehalt, Arbeitszeiten, Sozialleistungen oder Disziplinarmassnahmen)
B
Whistleblowing-Meldestelle
- Betrug, Diebstahl, Veruntreuung
- Bestechung/Korruption
- Kartellrechtsverstösse
- Verletzung der Datenschutz- oder IT-Sicherheitsrichtlinien
- Verstösse/Mängel bei der Produktsicherheit
- Verstösse gegen Umweltschutzgesetze oder andere Umweltauflagen
- Interessenkonflikte
- Sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Verstösse gegen die persönliche Integrität
C
Kanäle
Onlineformular:
www.bellfoodgroup.com/whistle-blow
E-Mail:
info-compliance@bellfoodgroup.com
Telefon:
Leiter Interne Revision und Compliance:
+41 58 326 2754