Eisberg 001 Eisberg 002 Eisberg 003
Bell Food Group – Leading in Food

Împreună construim viitorul

Stimați angajați,

Odată cu creșterea societății noastre a crescut constant și nivelul de diversitate a oamenilor, a culturilor și a portofoliului de afaceri. Acest lucru ne îmbogățește activitatea și pune omul din în ce mai des în centrul proceselor noastre. Astfel, ne atingem scopurile împreună și ne aducem la viață marca. Tocmai de aceea, dezvoltarea continuă este importantă pentru noi și dorim să vă încurajăm să concepeți noi idei, să dați dovadă de spirit de inițiativă și să vă asumați răspunderea. Pentru că doar luând în considerare punctele forte ale fiecăruia și valorile noastre comune reușim să dăm tot ce e mai bun pentru clienți și consumatori și să fabricăm produse de cea mai înaltă calitate.

Ne bucurăm să parcurgem acest drum împreună cu dumneavoastră!

Conducerea Grupului Bell Food Group

Unde vrem să ajungem

Cu bucurie, bazându-ne pe competență și un sentiment al responsabilității, vrem să devenim unul dintre cei mai buni întreprinzători alimentari din Europa. Un țel îndrăzneț, pentru care ne străduim în fiecare zi. Astfel, toți ne orientăm după valorile și regulile comune.

Ce promovăm

Împreună ajungem departe. Valorile noastre arată principiile pe care le promovăm și ne ghidează în munca de zi cu zi.

Punem plăcerea pe primul loc.

De mai mult de 150 de ani, lucrurile pe care la facem sunt bune și garantat de cea mai înaltă calitate. Datorită competențelor noastre specializate din diferite domenii, talentului meșteșugăresc și bazei noastre financiare solide, ne asistăm, sprijinim și inspirăm clienții, partenerii și consumatorii. Lumea se poate baza pe noi – acum și în viitor.

Construim viitorul.

Nu ne complăcem pur și simplu, ci ne provocăm din nou și din nou atât pe noi, cât și pe clienții noștri. Pentru a face lucrurile mai bine și pentru a găsi soluții la provocări vechi, dar și noi. Așa ajungem să anticipăm viitorul și să îl construim în mod activ, plini de energie.

Adorăm să ne asumăm răspunderea.

Responsabilitatea noastră este să gândim și acționăm sustenabil. Știm deja: Mai sunt multe lucruri de făcut, iar în fiecare zi facem tot ce ne stă în putință pentru a fi măcar un pic mai buni. Pentru că dorim să fim un exemplu bun de urmat și să contribuim la o viață în armonie cu mediul înconjurător.

Accentul e pus pe om

La Bell Food Group, punem accentul pe om. Cu propriile sale abilități, cu propriile sale nevoi și cu scopurile noastre comune. Vrem ca angajații noștri să vină la lucru cu drag și să poată contribui la succesul comun. Oferim un mediu de lucru deschis, uman, caracterizat prin apreciere.

Principii de conducere

Principiile de conducere stabilesc pe ce punem preţ în conducerea firmei noastre şi a salariaţilor. Principiile de conducere sunt obligatorii pentru toate cadrele de conducere; pentru angajaţi, acestea au un caracter orientativ.

Sunt un model de urmat

  • Exemplificarea valorilor și principiilor noastre de leadership
  • Atitudine umilă și abordabilă
  • Acțiuni oneste și transparente
  • Experiență activă a egalității de tratament, fără discriminare

Îmi arăt aprecierea

  • Demonstrarea interesului și a respectului
  • Ascultare activă
  • Acordarea de încredere
  • Oferirea de feedback sincer și constructiv
  • Exprimarea aprecierilor

Iau decizii

  • Asumarea responsabilității
  • Comunicare clară și cu sens
  • Decizii implementat consecvent
  • Delegare specifică
  • Privirea schimbărilor ca pe oportunități

Dau dovadă de performanță

  • Manifestarea angajamentului și disciplinei
  • Dezvoltarea propriei perfecționări și a competențelor
  • Trezirea motivației și entuziasmului
  • Valorificarea puterii de echipă
  • Activitate orientată spre obiective și soluții

Promovez dezvoltarea

  • Încurajarea oamenilor
  • Recunoașterea, susținerea și îndrumarea talentelor
  • Acordarea de spațiu
  • Privirea greșelilor ca pe oportunități
  • Împărtășirea cunoștințelor și a experienței

Ce ne leagă

Împreună ne e mai bine. Următoarele principii călăuzitoare sunt menite să ne apropie ca echipă. Așa ne lăsăm amprenta pe domeniul nostru – ca întreprindere, ca echipă, ca indivizi.