Personnel et société
Bell Food Group est pleinement conscient des responsabilités d’une entreprise internationale tant à l’égard de son personnel que de la société en général. S’engager activement et durablement face à des questions sociétales est également indispensable au succès économique. La production de denrées alimentaires de qualité supérieure, sûres, saines et savoureuses a toujours été la priorité absolue de Bell Food Group. Ses exigences en matière de sécurité alimentaire sont élevées et l’entreprise veille également à la sécurité de son personnel. Afin de préserver la santé et la motivation de ses équipes, l’entreprise investit de manière ciblée dans les secteurs de la sécurité du travail et de la protection sanitaire et promeut également de bonnes conditions d’engagement.
Vous trouverez plus d'informations sur le « personnel et la société » dans notre rapport sur le développement durable à partir de la page 12. Le rapport n'est disponible qu'en allemand et en anglais.
73 % de l'ensemble des salariés seront couverts par une convention collective en 2019.
En 2019, environ 1,1 jour de formation et de formation continue par employé a été proposé en moyenne.
100 % du volume de production en 2019 provient d'entreprises certifiées par la Global Food Safety Initiative (GFSI).
87 % de tous les employés du groupe Bell Food travaillent dans la production.
Le groupe Bell Food propose 21 formations de base différentes.
