Bell Food Group en tant qu'employeur

Nous encourageons sciemment le sens des responsabilités

Nous encourageons sciemment le sens des responsabilités

Penser et agir en entrepreneur exige un certain courage. Nous impliquons nos collaborateurs à un stade précoce dans les processus de l'entreprise et les encourageons, selon leur domaine d'attribution, à prendre des décisions et assumer des responsabilités de manière autonome.


 

Nous réservons suffisamment de place au développement personnel

Nous réservons suffisamment de place au développement personnel

C’est en forgeant qu’on devient forgeron - et en relevant des défis qu'on développe ses talents ! Nous veillons à ce que chaque collaborateur soit à même de maîtriser les sollicitations de son poste et nous encourageons ses forces et intérêts individuels.

Aujourd'hui déjà, nous recrutons la plupart de nos cadres à l’interne. La sélection s’effectue sur la base des compétences professionnelles, sociales et de direction, sans aucune discrimination liée à l’âge, au genre ou à la nationalité.


 

Nous pratiquons un style de direction participatif

Nous pratiquons un style de direction participatif

La conduite de personnel signifie à nos yeux : parvenir au but ensemble. Nous sommes à l’écoute et pratiquons une communication ouverte, honnête et impliquante. Si nous voulons concrétiser efficacement d’importantes décisions d’avenir, le personnel et les cadres dirigeants doivent tirer sur la même corde.


 

Nous encourageons la relève, en tant que maillon de notre avenir

Nous encourageons la relève, en tant que maillon de notre avenir

Ce que nos jeunes talents ont de plus que nous : un regard impartial, des idées originales pour innover. Nous formons les talents de la relève avec enthousiasme et ouverture d’esprit, en associant savoir-faire traditionnel, méthodes progressistes et technologies passionnantes. Nous cimentons ainsi l’avenir de notre entreprise.

Nous assurons des formations dans les métiers d’apprentissage suivants


 

Nous veillons à une politique sociale et une rémunération équitables

Nous veillons à une politique sociale et une rémunération équitables

Les employés qualifiés et motivés ont leur prix – qui s'exprime chez nous par une rémunération conforme aux conditions du marché, basée sur les exigences du poste et les résultats de son titulaire.

De plus, notre personnel bénéficie de nombreuses prestations sociales, contributions et réductions : 

  • Solutions progressistes dans le domaine de la prévoyance vieillesse
  • Maintien du salaire en cas d'accident et de maladie
  • Protection contre les conséquences économiques d’une invalidité prématurée
  • Possibilités de restauration avantageuses dans nos restaurants du personnel
  • Achats à prix réduits
  • Soutien dans le cadre des concours des métiers

 

Nous apprécions le savoir-faire des collaborateurs expérimentés

Nous apprécions le savoir-faire des collaborateurs expérimentés

Se laisser inspirer par les jeunes et apprendre des aînés : chez nous, chaque génération fournit une importante contribution au succès de l’entreprise. Des collaborateurs plus mûrs permettent à tout le monde de profiter de leurs précieuses expériences, grâce à des équipes intergénérationnelles.

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