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Bell Food Group – Leading in Food

Juntos diseñamos el futuro

Estimadas empleadas, estimados empleados:

Con el crecimiento de nuestra empresa también ha crecido constantemente la diversidad en las personas, culturas y campos de negocio. Esto enriquece nuestro trabajo y pone cada vez más a las personas en el centro de nuestra actividad. Es estupendo, pues juntos conseguimos nuestros objetivos y damos vida a nuestras marcas. En ese sentido, su desarrollo es importante y queremos animarles a aportar ideas, a mostrar iniciativa y a asumir responsabilidad. Porque solo con sus fortalezas individuales y con nuestros valores compartidos conseguiremos dar lo mejor de nosotros mismos para nuestros clientes y consumidores y fabricar los productos de la máxima calidad.

Nos alegramos de seguir ese camino junto a ustedes.

Comité de dirección del Bell Food Group

Lo que queremos conseguir

Con alegría, competencia y conciencia de la responsabilidad queremos convertirnos en una de las mejores empresas de alimentación de Europa. Un gran objetivo, por el que nos esforzamos cada día. Por el que todos nosotros nos orientamos en nuestros valores y principios.

Eso representamos

Avanzamos juntos. Nuestros valores muestran lo que representamos y guían nuestros quehaceres diarios.

Nos gusta disfrutar.

Lo que hacemos es bueno y garantiza desde hace más de 150 años la más alta calidad. Con nuestra gran variedad de competencia profesional, artesanía y nuestras sólidas bases financieras acompañamos, apoyamos y entusiasmamos a nuestros clientes, socios y consumidores. Por eso se puede confiar en nosotros - ahora y siempre.

Diseñamos el futuro.

No nos damos por satisfechos fácilmente, sino que siempre nos exigimos a nosotros mismos, como hacen nuestros clientes, a ir siempre más allá, hacia lo nuevo. Para mejorar las cosas y encontrar soluciones a retos conocidos y nuevos. Así anticipamos el futuro y lo diseñamos enérgicamente y de forma activa.

Vivimos la responsabilidad.

Nuestra responsabilidad es pensar y actuar de forma sostenible. Sabemos que: Hay mucho por hacer y lo damos todo para mejorar un poco cada día. Porque queremos avanzar dando buen ejemplo y aportar a una vida respetuosa con nuestro medio ambiente.

Las personas en el punto central

En Bell Food Group las personas están en el punto central. Con sus capacidades individuales, con sus necesidades y nuestros objetivos compartidos. Queremos que nuestros colaboradores vengan contentos a trabajar y contribuyan al éxito común. Ofrecemos un entorno de trabajo abierto y humano, lleno de apreciación.

Principios de gestión

Los principios de gestión describen aquellos elementos que valoramos en la dirección de nuestra empresa y de los colaboradores. Los principios de gestión son vinculantes para todos aquellos con responsabilidades de dirección; para los empleados sirven de orientación.

Doy ejemplo

  • Vivir nuestros valores y principios de liderazgo.
  • Ser humildes y accesibles.
  • Actuar con honestidad y transparencia.
  • Vivir la igualdad de trato y no discriminación.

Muestro aprecio

  • Mostrar interés y respeto.
  • Escuchar de manera activa.
  • Dar confianza.
  • Dar un feedback sincero y constructivo.
  • Alabar.

Yo decido

  • Asumir la responsabilidad.
  • Comunicar con claridad y transmitir el sentido.
  • Aplicar las decisiones de manera coherente.
  • Delegar de forma específica.
  • Ver el cambio como una oportunidad.

Muestro rendimiento

  • Demostrar compromiso y disciplina.
  • Aumentar la formación continua y las compe-tencias propias.
  • Despertar la motivación y el entusiasmo.
  • Aprovechar la fuerza del equipo.
  • Trabajar con orientación a objetivos y soluciones.

Promuevo el desarrollo continuo

  • Animar a las personas.
  • Reconocer, acompañar y actuar como mentor de talentos.
  • Conceder márgenes de libertad de actuación.
  • Ver el error como una oportunidad.
  • Compartir conoci mien-tos y experiencia.

Lo que nos une

Juntos nos va mejor. Los siguientes principios rectores deben unirnos como equipo. De esta forma mandamos una señal a nuestro sector - como empresa, como equipo, como individuo.