Leiter Frosten / Akklimatisieren*

Department/Division

Produktion/Beschaffung

Place of work

Oensingen, Schweiz

Vertrag  

unbefristet

Pensum      

100%

Stellenantritt

per 01.12.2022 od. nach Vereinbarung

Auf einen Blick

Sie möchten für ein Unternehmen arbeiten, welches für Qualität, Nachhaltigkeit, Tradition und Genuss steht? Sie überzeugen durch eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise und haben Freude an neuen Herausforderungen? Dann suchen wir Sie als Leiter Frosten / Akklimatisieren* für unser neues Tiefkühl-Center in Oensingen. In dieser Funktion sind Sie direkt dem Leiter Tiefkühl-Center unterstellt und führen die Abteilung innerhalb unseres Neubaus, welcher mit den modernsten Technologien ausgestattet ist.

Gestalten Sie aktiv mit:

• Führung der 4 Mitarbeitenden der Abteilung Frosten / Akklimatisieren (Information, Einsatz, Qualifikation, Entwicklung und Erhaltung) 
• Tägliche Planung und Ausführung der Frost- und Akklimatisieraktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Leitstand
• Planungs-, Prüf- und Korrekturarbeiten im SAP EWM
• Verantwortung für die Verfügbarkeit sowie Entsorgung von Transporthilfsmittel
• Sicherstellung und Unterstützung der Defolierung, Depalettierung und Plattierung
• Fachgerechte Bedienung der Fördertechnik, Produktionsanlagen (Froster, Radiowellenanalge) und IT-Systeme
• Verantwortung für den reibungslosen Einsatz des Gebinde- und Kartonfrosters sowie der Radiowellenanlage

Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Grundausbildung in der Lebensmittelindustrie und/oder als Logistiker* o. Ä.
• Fachkenntnisse sowie Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Erfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen und Automation
• Kenntnisse im Umfeld von Lagerverwaltungssystemen SAP ERP und / oder SAP EWM
• Lösungsorientiertes Handeln sowie eine vernetzte Denkweise
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
• Teamfähige und initiative Persönlichkeit
• Bereitschaft zur Arbeit in der Kälte (4-6°C)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns: 

• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Attraktive Vorsorgelösungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 5 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr + 1 Woche)
• Personalrestaurant mit grosser Auswahlmöglichkeit, Gratis Wasser, Tee und Früchte
• Mitarbeiterrabatt in den Unternehmen der Coop-Gruppe
• Unterstützung für Benutzung der ÖV oder kostengünstige Parkplätze

Interessiert?

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit, in der Sie Ihr breites Wissen und Ihre Erfahrungen mit einbringen und anwenden können.

Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern und möchten Sie mit uns diese spannenden Neubauprojekte vorantreiben und realisieren?

Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. 

Gewinnen Sie weitere Einblicke in unsere Unternehmung:

Geschichte von Bell          Das erwartet Sie bei uns          So starten Sie bei uns

*Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

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