Human Resources - Reporting (m/w/d)
Department/Division
Human Resources
Place of work
Marchtrenk, Österreich
We define Convenience ? we love Food! Als Teil des Schweizer Nahrungsmittelkonzerns Bell Food Group sind wir, die Eisberg-Gruppe, führender Produzent für frische und ultrafrische Lebensmittel und Snacking Produkte wie Convenience-Salate, -Gemüse, -Früchte, Wraps & Sandwiche und Tiefkühlgeflügelprodukte. Das schaffen wir nicht alleine: Rund 1.750 Kolleginnen und Kollegen engagieren sich tagtäglich für die Versorgung unserer renommierten und bekannten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel, dem Großhandel und der Systemgastronomie in 12 Länder.
Für unseren Standort in Marchtrenk, OÖ suchen wir ab sofort einen
Human Resources - Reporting (m/w/d)
ab 20 Wochenstunden
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von HR-Reports
- eigenverantwortliche Abfrage und Aufbereitung von Kennzahlen & Statistiken
- selbstständige Bearbeitung von Anfragen und Ad-hoc Auswertungen inkl. Datenanalyse, inhaltliche Beurteilung, Beratung und ggf. Maßnahmenentwicklung
- Steuerung und Mitarbeit bei HR Projekten
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Reporting
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel
- hohe Zahlenaffinität
- analytisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken
- genaue und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Neuer, hochmoderner Produktionsbetrieb
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch die Einbettung in einen großen, expandierenden Nahrungsmittelkonzern
- Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team
- Selbstständiger Aufgabenbereich mit spannenden Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebskantine vorhanden
- Firmenparkplatz, sowie gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel (Bus)
Wir bieten für diese Position auf Vollzeitbasis ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 2.550,00 je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.
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If you have any questions about this position, please contact us:
Nicole Winkler
HR Manager
+43 7243 22900080
The selection process
It will take us a few days to assess your application. Once we have done that, we will contact those candidates whose skills and qualifications best fit the requirements profile by telephone to arrange an initial interview. We will give you an overview of the Bell Food Group and outline the scope of the job you are applying for.
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