Teamleiter Projekt und Unterhalt*

Bell

Abteilung/Bereich

Frischfleisch

Arbeitsort

Oensingen, Schweiz

Vertrag  

unbefristet

Pensum      

100%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Auf einen Blick

Sie möchten für ein Unternehmen arbeiten, welches für Qualität, Nachhaltigkeit, Tradition und Genuss steht? Sie überzeugen durch eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise und haben bereits Erfahrung in der Realisierung von Neubauprojekten? Dann suchen wir Sie als Teamleiter* Projekt und Unterhalt für unseren neuen Rinderschlachthof in Oensingen. In dieser Funktion sind Sie in einer ersten Phase das kompetente Bindeglied zwischen Auftraggeber, Fachplaner, Spezialisten und Behörden. Sie unterstützen die Projektleitung und koordinieren die Installationen der technischen Anlagen. Nach Inbetriebnahme sind Sie zusammen mit Ihrem Unterhaltsteam verantwortlich für die Wartung und Störungsbehebung sämtlicher Maschinen und Anlagen.

Gestalten Sie aktiv mit:

Phase 1: Planung, Bau und Inbetriebnahme

  • Aktive Mitarbeit in der konzeptionellen Planung der technischen Anlagen im Neubauprojekt des Rinderschlachthofes
  • Koordination und aktive Begleitung der Installationen von technischen Anlagen sowie Überwachung der fristgerechten Umsetzung
  • Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten bei allfälligen Problemstellungen
  • Aktive Unterstützung der Projektleitung in sämtlichen Projektphasen
  • Inbetriebnahme, Abnahme sowie allfällige Mängelbeseitigung

Phase 2: Betrieb 

  • Verantwortlich für die Wartung, den Unterhalt und die Störungsbehebung der Anlagen sowie aktive Unterstützung des Teams 
  • Durchführung von technischen Kontrollen in Bezug auf die Arbeitssicherheit
  • Verantwortlich für die laufende Verbesserung/Optimierung der technischen Installationen und Produktionsanlagen
  • Schnittstellenfunktion zwischen Produktions- und Unterhaltsabteilungen
  • Verantwortlich für die Einhaltung des Investitions- und Unterhaltsbudgets innerhalb des Führungsbereiches
  • Personalführung sowie Personaleinsatz- und Absenzplanung (inkl. Pikett)
  • Enge Kontaktpflege zu externen Lieferanten und Monteuren sowie die Organisation und Koordination deren Einsätze

Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung (Mechaniker*, Elektriker*, Automatiker* o.Ä.)
  • Weiterbildung im Bereich Projektmanagement (BWL/HF/TS), technisches Wissen im Bereich Schlachtung von Vorteil
  • Führungserfahrung
  • Kenntnisse der betrieblichen Abläufe hinsichtlich Prozessoptimierungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Unterhalt und der Projektabwicklung, vorzugsweise aus der Lebensmittelindustrie
  • hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie hohe Belastbarkeit 
  • Durchsetzungsvermögen und hohes Dienstleistungsbewusstsein
  • Lösungsorientiertes Handeln sowie eine vernetzte Denkweise
  • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
  • Gute Kenntnisse der MS-Office und SAP-Wartungsprogramme
  • Teamfähige und initiative Persönlichkeit
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns: 

  • Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Attraktive Vorsorgelösungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 5 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr + 1 Woche)
  • Personalrestaurant mit grosser Auswahlmöglichkeit, Gratis Wasser, Tee und Früchte
  • Mitarbeiterrabatt in den Unternehmen der Coop-Gruppe
  • Unterstützung für Benutzung der ÖV oder kostengünstige Parkplätze

         

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
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Geschichte von Bell          Das erwartet Sie bei uns          So starten Sie bei uns

*Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

 


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Haben Sie noch Fragen?

Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an:

Sybille Walpert
Leiterin HR Oensingen

+41 58 326 5417

Roderich Balzer
Leiter Projekte Frischfleisch

+41 58 326 5448

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Bewerbungsverfahren

Die eingehende Prüfung der Unterlagen kann einige Tage in Anspruch nehmen. Mit den Kandidaten, deren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten mit dem Anforderungsprofil einer vakanten Stelle übereinstimmen, nehmen wir telefonisch Kontakt auf und vereinbaren einen Termin für ein erstes Vorstellungsgespräch. Dazu verschaffen wir Ihnen einen Überblick über Bell Food Group und das Aufgabengebiet der offenen Stelle.

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Wer ist die Bell Food Group?

Über 10’000 Mitarbeiter in 10 Ländern setzen sich jeden Tag dafür ein, hochwertige Qualitätsprodukte bereitzustellen und Millionen von Konsumenten Genussmomente zu bereiten. 

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