Leiter Labor Geflügel*

Abteilung/Bereich

Geflügel

Arbeitsort

Zell/LU, Schweiz

Vertrag  

unbefristet

Pensum      

100%

Stellenantritt

per 1. Juli 2023 oder früher

infolge Pensionierung des Stelleninhabers

Auf einen Blick

Am Standort Zell betreiben wir ein eigenes Labor für die Hygiene- und Qualitätskontrolle des Betriebes (Schlacht- und Verarbeitungsbetrieb inkl. Convienence-Produktion) sowie für die Gesundheitsüberwachung in der Tierproduktion (Proben von Tieren, Ställen und Brütereien). Die klassischen bakteriologischen Methoden, werden ergänzt durch Nachweise mittels PCR und automatisierten Keim und Resistenzbestimmungen. Als Leiter oder Leiterin des Labors Zell sind mit Ihrem Team von 4 Mitarbeitenden verantwortlich für die fachliche und organisatorische Führung des Labors und rapportieren an die Leiterin des Gesundheitsdiensts Tierproduktion Geflügel und an das QM Team des Betriebes.

Gestalten Sie aktiv mit:

• Fachliche und organisatorische Führung des Labors
• Führung und individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden
• Überwachen der Prozesse, der Nutzung von Systemen, Anlagen und Produkten
• Überprüfen und freigeben von Untersuchungsergebnissen 
• Organisation und Durchführung von Labordiagnostik-Kontrollen
• Prüfmittelüberwachung und Beschaffung von Laborzubehör
• Sicherstellen des Informationsflusses mit internen Fachstellen (QM usw.)

Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische Analytiker/in, Laborant/in EFZ Biologie oder Lebensmitteltechnologe/in EFZ
• Kenntnisse in Bakteriologie und mehrere Jahre Führungserfahrung in einem Lebensmittel-Labor setzen wir voraus.
  
• Zuverlässigkeit, gewissenhaftes, gut organisiertes und selbständiges Arbeiten
• Sie arbeiten gerne im Team und mit anderen Stellen zusammen
• Sie sind mobil und es macht Ihnen nichts aus, gelegentlich an Wochenenden und im Picketdienst zu arbeiten
• PC-Erfahrung (MS Office) und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
  

Das erwartet Sie bei uns: 

• Aufgeschlossenes und offenes Team
• Vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
• Attraktive Vorsorgelösungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 6 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr + 1 Woche)
• Personalrestaurant mit grosser Auswahlmöglichkeit, Gratis Wasser, Tee und Früchte
• Mitarbeiterrabatt in den Unternehmen der Coop-Gruppe
• Unterstützung für Benutzung der ÖV oder kostenlose Parkplätze

*Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

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