Leiter / Leiterin Produktmanagement/Entwicklung

Abteilung/Bereich

Verkauf/Produktmanagement

Arbeitsort

Schlieren, Schweiz

Vertrag  

unbefristet

Pensum      

100%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Auf einen Blick

Als Machertyp sind Sie genau der oder die Richtige für die Stelle. Sie leiten und koordinieren die Abteilung Produktmanagement und Produktentwicklung bei uns. In Ihrer neuen Funktion sind Sie die erste Anlaufstelle für Sortimentsanfragen sowie Neuheiten- oder Änderungsprozesse. Sie setzen Entwicklungsaufträge um und übernehmen die Verantwortung für das Datenmanagement. Zudem liegt die Einhaltung der Sicherheit in der gesamten Abteilung in Ihrer Hand.

Gestalten Sie aktiv mit:

• Fachliches und personelles Führen der Abteilung Produktmanagement/ Entwicklung
• Koordinieren, Planen und Kontrollieren der Aufgaben des kompletten Produktmanagement-Wertschöpfungskreises
• Erste Ansprechperson für Etiketten- und Verpackungsgestaltung sowie deren Umsetzung
• Mithelfen beim Analysieren und Umsetzen einer aktiven Sortimentsbewirtschaftung
• Erstellen von Briefings und Mitarbeiten bei Produktkonzepten
• Aktive Marktbeobachtung und Evaluation von Optimierungsfeldern für relevante Märkte
• Übernehmen einer Drehscheibenfunktion zwischen Verkauf, Marketing, Entwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement und Einkauf
• Organisieren und Mithelfen bei Events

Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Metzger*, Lebensmitteltechnologe*, Koch* oder vergleichbares 
• Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie im Qualitätsmanagement, in der Produktentwicklung oder in der Produktion
• Fundierte Kenntnisse in SAP und MS-Office
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Äusserst zuverlässige und hartnäckige Persönlichkeit mit einer hohen prozessorientierten Arbeitsweise sowie pragmatischer Herangehensweise
• Flexible Art und besondere Freude am Entwicklen und Koordinieren

Das erwartet Sie bei uns: 

• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Attraktive Vorsorgelösungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 5 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr + 1 Woche)
• Personalrestaurant mit grosser Auswahlmöglichkeit, Gratis Wasser, Tee und Früchte
• Mitarbeiterrabatt in den Unternehmen der Coop-Gruppe
• Unterstützung für Benutzung der ÖV oder kostengünstige Parkplätze

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Geschichte von Bell          Das erwartet Sie bei uns          So starten Sie bei uns

*Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

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