HR Business Partner Frischfleisch Basel 80 - 100%*

Bell

Abteilung/Bereich

Human Resources

Arbeitsort

Basel, Schweiz

Vertrag  

unbefristet

Pensum      

80 - 100%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Auf einen Blick

Sie brennen für das Themengebiet HR und die Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um den Employee Life Cycle? Als HR Business Partner sind Sie Partner der Führungskräfte und für die Ausführung sämtlicher operativer HR Prozesse für den Betrieb Frischfleisch Basel verantwortlich.

Gestalten Sie aktiv mit:

  • Sie sind für die Personalgewinnung, -förderung, -austritte sowie Supportprozesse zuständig. 
  • Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle
  • Sie sind zuständig für die Bereitstellung von temporären Mitarbeitenden (Bestellung, Erfassung, Rechnungskontrolle) sowie Ansprechspartner für die Stellenvermittlungen
  • Sie sind mitverantwortlich für das betriebliche Gesundheitsmanagement 
  • Sie stellen die Umsetzung einer nachhaltigen Ausbildungs- und Nachwuchsförderung in Ihrem Bereich sicher
  • Sie unterstützen bei der Harmonisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse innerhalb der Bell Schweiz
  • Sie erledigen allgemeine administrative Arbeiten und arbeiten in spannenden Projekten mit

Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:

  • Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Bereich HR
  • Sie können auf einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position zurückblicken
  • Sie haben sehr gute Deutsch und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind versiert in den gängigen MS-Office Produkten
  • Sie sind proaktiv und offen gegenüber neuen Rekrutierungswegen, auch via Social Media
  • Sie arbeiten selbstständig und verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit

Das erwartet Sie bei uns:

  • Aus- und Weiterbildungsangebote im Rahmen der vielfältigen Möglichkeiten der Coop-Gruppe
  • Attraktive Vorsorgelösungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • LinkedIn Recruiter Lite-Lizenz
  • 5 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr + 1 Woche)
  • Personalrestaurant mit grosser Auswahlmöglichkeit, Gratis Wasser, Tee und Früchte
  • Mitarbeiterrabatt in den Unternehmen der Coop-Gruppe
  • Unterstützung für Benutzung der ÖV oder kostengünstige Parkplätze

         

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Gewinnen Sie weitere Einblicke in unsere Unternehmung:

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*Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

 


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Haben Sie noch Fragen?

Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an:

Catherine Baumann
HR Leiterin Produktion/Beschaffung

+41 58 326 2439

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Bewerbungsverfahren

Die eingehende Prüfung der Unterlagen kann einige Tage in Anspruch nehmen. Mit den Kandidaten, deren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten mit dem Anforderungsprofil einer vakanten Stelle übereinstimmen, nehmen wir telefonisch Kontakt auf und vereinbaren einen Termin für ein erstes Vorstellungsgespräch. Dazu verschaffen wir Ihnen einen Überblick über Bell Food Group und das Aufgabengebiet der offenen Stelle.

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Wer ist die Bell Food Group?

Über 10’000 Mitarbeiter in 10 Ländern setzen sich jeden Tag dafür ein, hochwertige Qualitätsprodukte bereitzustellen und Millionen von Konsumenten Genussmomente zu bereiten. 

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