Assistenz Geschäftsführer/Stv HR Leitung* (50%)

Abteilung/Bereich
Human Resources
Arbeitsort
Schlieren, Schweiz
Vertrag
unbefristet
Pensum
50%
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Auf einen Blick
Die Geiser AG ist eine Unternehmung der Bell Schweiz AG mit 160 Mitarbeitenden. In diesem dynamischen Umfeld unterstützen Sie einerseits den Geschäftsführer als rechte Hand und sind andererseits ein wichtiger Ansprechpartner sowie eine Vertrauensperson.
Gestalten Sie aktiv mit:
- Unterstützung des Geschäftsführers in allen Administrationsaufgaben
- Organisation von Sitzungen, Tagungen und Events
- Führung von Protokollen an diversen Sitzungen
- Zuständig für die interne und externe Kommunikation
- Erstellung von Korrespondenzen und Präsentationen
- Überwachung sowie Planung von Terminen
- Mitarbeit in der HR-Administration (Ein- und Austrittsprozess sowie 4-Augenprinzip)
- Stellvertretung der HR Leitung
Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich Assistenz oder HR von Vorteil
- Fachkenntnisse aus einer ähnlichen Position
- Versierter Umgang mit MS-Office und Telekommunikationssystemen
- Stilsichere Kenntnisse in Deutsch, gute Französischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Erfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil
- Lösungsorientiertes Handeln sowie Flexibilität und Diskretion
- Organisationstalent und dienstleistungsorientiert
Das erwartet Sie bei uns:
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 5 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr + 1 Woche)
- Personalrestaurant mit gratis Wasser, Tee und Früchte
- Mitarbeiterrabatt in den Unternehmen der Coop-Gruppe
- Unterstützung für Benutzung der ÖV
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Gewinnen Sie weitere Einblicke in unsere Unternehmung:
Geschichte von Bell Das erwartet Sie bei uns So starten Sie bei uns
*Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
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Haben Sie noch Fragen?
Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an:

Catherine Baumann
Leiterin HR Supply Chain Management
+41 58 326 2439
Bewerbungsverfahren
Die eingehende Prüfung der Unterlagen kann einige Tage in Anspruch nehmen. Mit den Kandidaten, deren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten mit dem Anforderungsprofil einer vakanten Stelle übereinstimmen, nehmen wir telefonisch Kontakt auf und vereinbaren einen Termin für ein erstes Vorstellungsgespräch. Dazu verschaffen wir Ihnen einen Überblick über Bell Food Group und das Aufgabengebiet der offenen Stelle.